白小姐彩图库,白小姐统一彩图,白小姐统一图库 彩图库,白小姐脑筋急转弯彩图,118彩图库白小姐

当前位置:主页 > 118彩图库白小姐 > 正文

简历投递量为什么总是低如何化解这种僵局?

作者: admin 来源:未知 发布时间:2019-08-11

关键词: 天基人才网招聘, ┊阅读:次┊

  伴随着版本的不断升级迭代,加上社会、经济、人才流失、竞争激烈等因素,一向被HR们追捧的招聘网站--

  虽说简历多不代表合适的人选也多,但是至少选择空间大,总会有几个合适的人。正所谓:东方不亮西方亮,但如果连简历都没有、连选择的余地都没有,还谈什么招聘呢?

  不同的行业、公司、职位有着不同的特点,与此同时不同招聘渠道也有着不同的优势。比如说:招聘房地产行业、施工领域人才,天基人才网是很不错的选择;高端人才招聘、微信招聘,小猎吧是很不错的选择;临时性商务演出、高颜值模特预约,猎模APP就是很不错的选择。选择合适的渠道是基础,具体的可以参考往期的文章。(点击阅读全文回顾水心原创文章)

  一般情况下,求职者在网站搜索职位的时候,往往会搜索关键词,那么可以肯定的说:公司设置的岗位关键词与求职者搜索的关键词匹配精准度越高,企业的招聘信息就会越显示在前面,求职者点击查看的几率就越高,投递简历的几率也越大。

  而且,岗位关键词越全面,被搜索的概率也就越稿,企业曝光在求职者面前的频率也就越多。因此,岗位关键词不仅要精确,也要全面。6个月宝宝出现“脑性瘫痪”只因爸爸这个爱的动作毁了娃健康

  在网上搜索关键词,查找资料,我们一般都会点击排名很靠前的几条信息;对于求职者亦是如此,他们也会浏览前几页、前几条信息,排名靠前的往往需要竞价、置顶,以此来增加曝光量、浏览量,提升简历投递量也就不是什么困难事情。原因嘛,你懂得。

  花钱置顶、竞价,肯定可以带来浏览量、简历量,但并不是每家企业都愿意花这个钱,在不花钱的情况下有没有办法也可以提升浏览量呢?办法就是:经常刷新。

  招聘网站的信息是很多的,一不小心就可能会被拉在后面了,经常刷新也能起到曝光的作用,一般而言,在晚上8:00左右刷新、早上8:00左右会比较好,这个时候要么下班不忙,要么刚上班有时间留意新的机会,对于刚毕业的学生或离职的人而言,时间上则比较自由。

  对于一般性的招聘网站而言,重新发布的效果和发布新职位的作用是一样的,都可以起到提升浏览量的作用;与此同时,一个职位多个名称发布也是不错的选择,比如说销售岗位:销售代表、客户经理、销售顾问等等,不要小看一个称呼,有些求职者对于称呼也是很在意的。

  做好职位信息及企业简介的描述工作,从公司简介、岗位职责、任职要求、薪酬福利等细节中体现企业的规范管理,树立求职者的应聘信心。

  现在求职对象基本都是90后,招聘文案也要有创意,彩霸王赢钱一句话记录,才能吸引那些有个性的90后;另外,不要夸大企业的优势,把一些不切合实际的也加上去,被求职者发现后不仅降低对企业的认可,企业形象分可能也要降低,这对于企业而言,是不利的。具体的可以参考往期文章。(点击阅读全文回顾水心原创文章)

  在实际的工作中,造成简历投递量不高的因素还有很多,也欢迎大家随时完善、补充。

  在新媒体、互联网盛行的今天,网站早已经不是HR关注的重点,那是什么呢?返回搜狐,查看更多

加入收藏 查看评论复制给好友 打印本页 关闭窗口
一肖三码中特图| 今晚大乐透号码是多少| 最快开码现场直播| 香港财神高手心水论坛| 钱多多心水论坛资料区| 香港马会开奖记录结果| 夜明珠六合心水论坛| 最准平特一肖免费资料| 香港王中王心水论坛| 香港马会搅珠结果记录|